Lidera y es el principal punto de contacto para el desarrollo de habilidades técnicas en empleados a nivel empresarial. Diseña, crea y gestiona soluciones de desarrollo de habilidades para empleados técnicos utilizando métodos de diseño centrados en el ser humano. Colabora estrechamente con partes interesadas clave en la organización de Talento y Aprendizaje y en todo HP. Trabaja en conjunto con gerentes y diseñadores de soluciones de aprendizaje para desarrollar experiencias de aprendizaje holísticas. Establece objetivos de aprendizaje claros, concisos y alcanzables que se alinean con las necesidades de desempeño y negocio. Arquitecta el contenido adecuado, tecnología innovadora, soporte, práctica, coaching y medición. Desarrolla campañas y estrategias efectivas de compromiso y adopción.