• Proporcionar experiencia en reclutamiento y selección de personal para diferentes funciones del negocio tanto administrativos como operativos• Mantener una comunicación constante y realizar un seguimiento con los clientes (candidatos y/o gerentes de contratación)• Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con socios de personal de Recursos Humanos y socios clave• Participar en proyectos de adquisición de talento según corresponda, como desarrollar, crear y actualizar entrevistas, guías, descripciones de puestos y técnicas de atracción de talento• Adherir y apoyar los procesos de selección de personal de la empresa